Timo belde, geheel overstuur. Ik kende hem als deelnemer aan de basisopleiding voor vertrouwenspersonen. Hij snapte het vak als geen ander. Maar nu was hij weken geleden op non-actief gezet, vanwege een beschuldiging van seksuele intimidatie door een cliënt: een jongen van 17 in een zorginstelling.... lees verder
Wanneer meerdere melders van een zelfde persoon last hebben wil je op enig moment als vertrouwenspersoon een signaal afgeven. Noem niet mijn naam. zeggen de melders. Kun je dan wel de naam van de vermeende veroorzaker noemen? Lees de waardevolle reacties. Het zal je zeker helpen bij de eigen morele afweging, wanneer jij zelf voor dit dilemma staat.... lees verder
Silvia heeft vijf melders bij zich gehad, die last hebben van hun leidinggevende. Zij sluiten af met : “Heel fijn dit ik dit kon vertellen maar ik wil er niets mee doen.” “Het kan niet waar zijn dat je niets wilt doen” denkt menig vertrouwenspersoon. En op enig moment wil de vertrouwenspersoon een signaal afgeven. “Noem niet mijn naam.” zeggen de melders. Kun dan wel de naam van de vermeende veroorzaker noemen?... lees verder
Er liggen 13 meldingen over de directeur. Hij scheldt mensen de huid vol. Stemverheffing, vloeken en schreeuwen zijn schering en inslag. Medewerkers verlaten huilend zijn kamer. Medewerkers durven niet met hem in een kamer te zijn. Het hoofd van HR wordt ‘dat geitje' genoemd. Er zijn zowel meldingen gedaan bij leidinggevenden als bij de vertrouwenspersoon. De adjunct-directeur gaat het gesprek aan met de directeur. Hij toont geen vermogen tot zelfreflectie: “Ik zou bij God niet weten waarvoor ik excuses zou moeten maken. Toen ik jouw leeftijd had, hadden we dit gezeur niet. Als je carrière je lief is, dan zou ik me niet inlaten met dit woke gedoe.”... lees verder
Rian heeft last van haar directeur Marc. Hij had een gesprek aangevraagd. In plaats van dat hij haar in haar kwetsbare situatie ondersteunt, intimideert en bedreigt hij haar. Wat was de aanleiding voor het gesprek? Vorige week is Rian woedend uitgevallen naar twee collega’s. Ze is oververmoeid en ‘kan er niks meer bij hebben’. Marc geeft aan dat de betreffende twee collega’s er flink last van hebben en dat ook de andere collega’s zich onveilig voelen. Marc vroeg Rian haar verantwoordelijkheid te nemen en excuses aan te bieden, maar dat wil ze niet. Wat is jouw rol? ... lees verder
‘Zeikwijven' is de samenvatting van de primaire primitieve ‘gevoels-lozingen', die volgen als medewerkers hun verhaal doen over ongewenste omgangsvormen. Dat gebeurde ook bij WNL. Melders zijn ‘hysterisch, onredelijk en doetjes'. Hebben betreffende leidinggevenden nog nooit gehoord van blaming the victim?... lees verder
Vandaag het verhaal van de vertrouwenspersoon van Emma, die een misstand over aanbesteding meldde en in ontluisterende krachtenvelden terecht kwam. ... lees verder
Ik kreeg kippenvel toen Emma als deelnemer aan de basisopleiding haar verhaal over het melden van een misstand met ons deelde. De krachtenvelden waarmee zij als melder geconfronteerd wordt tonen veel gelijkenis met de situatie van Arthur Gotlieb. Zij voelde zich bij tijden net zo klem zitten als Arthur, alleen was bij haar de afloop anders. De ondersteuning van zowel haar vertrouwenspersoon als die van het Huis voor klokkenluiders waren daarin van onschatbare waarde.... lees verder
15/12/2023 Leidinggevende beken kleur!20/11/2023 Kom uit de loopgraven16/10/2023 Vertrouwenspersoon moet kaf van het koren scheiden18/09/2023 Het spoor bijster28/06/2023 Waartoe zijn wij op aarde?14/06/2023 Jij gaat te ver!12/05/2023 Laat het Huis voor Klokkenluiders de klokkenluider in de steek?11/05/2023 Het Huis voor Klokkenluiders laat een klokkenluider keihard vallen16/04/2023 Help HR bij haar zoektocht naar haar rol bij ongewenste omgangsvormen13/03/2023 De beschuldigde moet hangen01/02/2023 Contactverbod vertrouwenspersoon08/01/2023 Van de pot gerukt30/11/2022 Je doet het ook nooit goed04/11/2022 Ontsla de klokkenluider05/10/2022 Je gooit niemand voor de bus27/09/2022 Je moet niet bij mij zijn04/09/2022 Apengedrag noodzaakt cultuuromslag27/06/2022 Dit raakt mij09/05/2022 Wat is het alternatief voor Derksen op de tv?08/05/2022 Het maken van excuses is iets anders dan sorry zeggen18/04/2022 Vieze oom19/03/2022 Kijk naar je eigen rol!09/02/2022 Voorkom dat jij je als directeur kapot moet schamen!24/01/2022 Je hoeft alleen je mond open te doen! John de Mol slaat de spijker op zijn kop10/01/2022 Jij kijkt door een witte bril13/12/2021 Jurist trekt eigen plan20/11/2021 Jouw opstelling werkt escalerend11/10/2021 Privacy: de naam van de dader kunnen we niet bekend maken05/09/2021 Anonieme melding, daar doen wij niets mee30/06/2021 Het loopt een beetje door elkaar heen28/05/2021 Jaarverslag 'Omarm je directeur!'13/04/2021 In welke wereld leven wij? Vertrouwenspersoon in de digitale wereld04/03/2021 De menselijke maat19/01/2021 Ik handel niet integer09/12/2020 'We stoppen met jou!'16/11/2020 Hou je kaders scherp05/10/2020 Ken je positie Deel 2: 'Wolf in schaapskleren!'09/09/2020 Ken je positie Deel 1: 'Mannen deugen niet'30/05/2020 De vertrouwenspersoon integriteit wordt het heet onder de voeten27/04/2020 Integriteit: Een privé-kopietje maken op de zaak is niet integer!18/03/2020 Kan ik dit vertrouwelijk houden?12/02/2020 Als een Hond, deel 2 de rol van Leidinggevende13/01/2020 Als een hond!16/12/2019 Heb ik goed gehandeld?26/11/2019 Mohammed voelt zich wel erg snel gediscrimineerd28/10/2019 Hartenkreet begeleider beschuldigde27/09/2019 'Je moet je wat professioneler opstellen'23/08/2019 Ga je als vertrouwenspersoon mee met de melder bij inzagerecht?25/06/2019 Wat doet dit bericht met jou?20/05/2019 Moeten we een verslag maken van het gesprek?16/04/2019 Ik wil je graag helpen18/03/2019 'Ik wil jou als getuige!'18/02/2019 FF Koffie doen09/01/2019 Wat ben jij een mooie vrouw09/12/2018 Je had eerst bij mij moeten komen!07/11/2018 Ik vertrouw op jou!05/11/2018 MeToo: Geef er een klap op!17/09/2018 Protocol 'buiten de kaders van je rol treden'19/06/2018 Kan ik naast de melder blijven staan nu hij wordt aangeklaagd?13/05/2018 Van paardenliefhebber naar begeleider beschuldigde04/04/2018 Vertrouwelijkheid doorbreken?07/02/2018 Speel niet voor eigen rechter!12/01/2018 Maak gebruik van de Ombudsfuncionaris20/12/2017 Houd het kompas zuiver!11/11/2017 NRC Opinie en Debat08/11/2017 stoppen met MeToo discussie07/11/2017 Afschrikwekkend voor potentiële melders06/11/2017 Vertrouwenswatjes24/10/2017 Te paard, met een touw... Vertrouwenspersoon en suicidepreventie05/10/2017 Vertrouwenspersoon en omgaan met verlies en rouw29/06/2017 Ik word hier ziek van06/05/2017 Wat is er mis met de Seychellen?12/03/2017 Steun de directeur09/01/2017 Vertrouwenspersoon en Verlies & Rouw21/12/2016 Vertrouwenspersoon voor tribunaal22/11/2016 Wens van melder om in gesprek te komen06/11/2016 Het doet pijn19/09/2016 Geheimhouding04/09/2016 Ik wil een klacht indienen30/06/2016 Wat kun jij voor mij doen?24/06/2016 Met melder mee ter ondersteuning26/04/2016 Is beleid de verantwoordelijkheid van de vertrouwenspersoon?10/02/2016 Passie op het werk!09/11/2015 Met melder mee ter ondersteuning09/11/2015 Wat we kunnen leren van Volkswagen25/05/2015 ‘Vertrouwenspersoon ongewenst bij arbeidsconflict?’23/03/2015 Reorganisatie: Waar bemoeien jullie je mee?04/02/2015 Integriteit kun je het beste omzeilen12/12/2014 Pak Integriteit er maar bij!
Stop seksuele intimidatie!
info@trainingvanoss.nl
T: 073 - 612 74 73
Inschrijven voor cursus
Aanmelden nieuwsbrief
Contact opnemen
Volg je bij ons een e-learning of de basisopleiding met e-learning modules?
Inlog e-learning